Czym jest test osobowości DISC?

Test osobowości DISC to narzędzie psychometryczne stosowane chociażby w psychologii bądź zarządzaniu zasobami ludzkimi. Kwestionariusz został stworzony przez W. Marstona w latach 20. XX wieku, a samo określenie „DISC” to skrót powstały z pierwszych liter angielskich słów dominance (dominacja), influence (wpływ), steadiness (stałość) i conscientiousness (sumienność).

W myśl modelu przyjętego w teorii DISC zakłada się, że ludzkie zachowania można sklasyfikować w ramy czterech głównych stylów.

Dominance (D) – dominacja – uczeń czerwony

Przedstawiciel dominującego stylu D to lider, przywódca, pionier, twórca pomysłów. Łatwo podejmuje decyzje, często jest nieustępliwy, odważny i preferuje konkurencję. Jest wymagający w stosunku do innych, niezależny, skoncentrowany na sobie. Jak rozpoznać osobę o stylu D? Czerwony:

  • często przerywa rozmówcy,

  • śpieszy się, zajmuje się wieloma projektami naraz,

  • lubi rywalizację, a także dyscyplinę,

  • cechuje go komunikacja jednokierunkowa – od niego do innych,

  • mówi to, co myśli, nie przejmuje się innymi,

  • często jest bezpośredni, wybuchowy,

  • jest mocno zorientowany na wyniki.

    Czytaj więcej: Czym jest test osobowości DISC?

Więcej artykułów…

  1. Praca grupowa – przygotowanie do bycia współpracownikiem i pracy w zespole
  2. Branże i zawody przyszłości
  3. Stres - plakat
  4. Kalendarz świąt zawodowych - wrzesień
  5. Rynek pracy i zawody w przyszłości
  6. Kalendarz świąt zawodowych - maj
  7. Potwierdzanie kompetencji twardych w szkole ponadpodstawowej
  8. Rola wychowawcy klasy w tranzycji ósmoklasisty ze szkoły podstawowej do ponadpodstawowej
  9. Kalendarz świąt zawodowych - kwiecień
  10. Kolej na szkołę ponadpodstawową